期間工 採用 条件

期間工として働ける条件は?性別・年齢・学歴・国籍etc.

期間工として働けるのかな?

トヨタみたいな大企業…自分じゃ無理なんじゃ…

と不安に感じていませんか?

結論から言うと、期間工として働ける条件は非常に緩いです。誰にでもチャンスがあると言っても過言ではないほどです。

では、具体的にどのような人なら期間工として働けるのでしょうか?

そのあたりの条件についてをまとめましたので、簡単にご紹介します。

ここに記載しているのはあくまで一般的な条件です。期間工の採用に応募する際は、必ず各企業の募集要項を確認するようにしましょう!

期間工として働ける条件は?

性別は?:男女とも歓迎

期間工と言うとどうしても男性のイメージがあるかもしれませんが、近年では女性の期間工も積極的に採用している企業が多いです。

工場作業ですから、力仕事や体力的にハードな仕事もあるにはありますが、女性の場合はその点は考慮してもらえます。例えば、細かい作業が求められる精密検査、後は小さな部材の組立・加工といった工程などの仕事にあてがってもらえますよ。

後寮についても、男女が一緒になることはなく、女子寮だったり、ホテル住まいになったりと、住居環境に関してもしっかりと配慮してくれますので、安心して下さい。

年齢は?:18歳以上~40代まで

厳密には18歳以上としている企業が多いです。上限については明記していないケースが目立ちますね。

では、何歳でも、例えば50代や60代の方でも採用してもらえるかというと、現実的に見て厳しいでしょう。男性であれば特に体力的にも50オーバーはキツイ仕事が多いですから、上限は40代までと考えておきましょう。

一方で下限については、18歳以上で未成年であっても、家族の同意さえあれば採用してもらえる事が多いです。

学歴は?:中卒以上ならOK

大手の自動車メーカーなどでの仕事がほとんどの期間工。さぞ学歴を求められるかと思いきや「基本的に中卒以上であればOK」です。(中卒以上であれば無条件で受かるわけではないので注意)

それには理由がありまして、工場での作業はすべて単純作業の繰り返しで難易度は高くなく、専門的な知識や学力は必要ないためです。また、ひとつひとつの作業についてマニュアルが整備されており、社員の方もしっかり丁寧に教えてもらえますので、本当に誰でもできるようになりますよ。

とは言え、最初の数日は、不慣れだったり体力的にきつかったりと苦戦するかもしれませんが、根気よく繰り返していれば、早い人で2、3日後くらい経てば、問題なくこなすことができるようになりますよ。

国籍は?:外国籍でも会話できればOK

外国籍、外国人の人であっても、期間工として働くことができますので、該当する人は安心して下さい。

ただし、条件がありまして、

  • 合法的に滞在している(不法滞在ではない)
  • 日本語で会話できること

この2点を満たしている必要があります。逆にいえば、それ以外は特に条件はありませんので、裾野が広いと言えます。

まとめ

この記事のポイントをおさらいしましょう。

  1. 男性はもちろん女性も働ける
  2. 18歳以上~40代まで働ける
  3. 中卒以上ならこなせる仕事
  4. 外国籍の人でも会話できればOK

大手企業で働けるのに、募集条件が非常に緩いのが期間工のいいところです。仮にですが、あなたが働くことに対してコンプレックスを持っていたり、学歴コンプレックスを感じていたとしても、大丈夫です。むしろ、そのような方も多く働いています。

しかも、期間工で働いた後に、そのままそのメーカー企業の正社員になる道もありますので、ぜひこの機会に期間工として働いてみてはいかがでしょうか。

お金も貯まりやすくておすすめの働き方ですよ。

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