期間工になるコツ

期間工の面接必勝法!誰にでもできる3つのアピールポイント

この記事は、期間工の面接に合格したい!そんな人向け。

採用条件が比較的緩い期間工。誰にでもチャンスがあるのは嬉しいところですよね。

でも、「具体的に何をアピールすれば採用されやすいんだ?」と気になりっていませんか?

このページでは、期間工の採用においてアピールしたいポイントをまとめました。期間工として働きたい人は、ぜひ一読して下さい。

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期間工アピールチャンスは履歴書と企業面接

期間工として採用されるまでの流れをザックリご紹介しましょう。

①応募

②採用試験・面接

③合否結果通知

となります。

この中でアピールチャンスは、②の採用試験・面接時ですよね。

具体的には、②の時に持参する履歴書と、企業面接時の2つ。

今まで就職活動経験がない、もしくは浅い人にとては、履歴書や面接と聞くと身構えてしまうかもしれませんね。

ですが、難しく考える必要はありません。

大切なのは、履歴書と面接で同じ内容をアピールすることです。

まず、履歴書にアピールしたい内容を書きます。自己PR欄などに書くのが一般的です。後は、実際の面接でも同じ内容をアピールすればOKです。

たまに、履歴書と面接の受け答えが噛み合っていない人がいますが、面接官側からしたら、「この人のアピールポイントは本当のことなのか?」と違和感を覚えるもの。履歴書も面接も、一貫した主張でしっかりと自分の強みをアピールすれば、面接官にもちゃんと伝わるものです。

では次に、期間工採用においてアピールした方がいいポイントをご紹介します。

期間工で採用されるためのアピールポイント3選

期間工として企業に求められていること=アピールすべきポイントとなります。では、企業に求められていることは何でしょうか?

主に次の3点はアピールしたいところです。

アピールポイント3選
  1. 健康な体であること
  2. チームワーク
  3. 明確な目的があること

アピールポイント1.「健康な体であること」

工場での作業は様々な工程がありますが、体力的な側面もあります。

同じ作業を長時間行う必要がありますので、健康な体が求められます。健康な体と言ってもそれほど大げさな話ではなく、「長時間立っていられない」「重い病気がある」など、長時間労働に耐えられない状態でなければ大丈夫です。

アピールポイントの具体例としては「筋トレが趣味」「健康に気をつけている」「今まで大きな病気をした事がない」などで十分でしょう。

アピールポイント2.「チームワーク」

工場とは様々な工程がつながっています。前工程でのミスが後の工程に影響するのが工場のラインというもの。作業員全員で連携しあうチームワークが大事になってきます。

アピールできる内容としては、過去にチームで何かした経験を伝えるといいでしょう。部活動でも大学のゼミでも。なんでもOKです。チームで作業ができる人材だと企業側に伝えましょう。

上記と少し関連しますが、遅刻は厳禁!これは働く人間としては当然ですが、期間工で働く場合においては、特に注意したいところです。工場のラインは流れ作業です。つまり誰か一人が遅れることで、工場全体の生産に影響を与えてしまいます。

仮に面接に遅れようものなら、まず不採用になります。時間に余裕を持って面接会場に向かうようにしましょう。

アピールポイント3.「明確な目的があること」

期間工として働く目的を明確に伝えましょう!

「お金を貯めて、起業・開業したい」「留学したい」何でも構いません。ココだけの話、しっかりと目的を持って応募している人の方が、採用率(合格率)が高いです。

質問することがアピールになる側面も

よく面接の最後に「何か質問はありませんか?」と聞かれることがあります。その場合に、できればいろいろ質問することをおすすめします。

質問する=疑問点を解消する意思がある=仕事に対する姿勢:やる気がある、と見てもらえることも。受け身でない人材というアピールになることもあります。

加えて、期間工として働く前に、できるだけ疑問を解消した方が、気持ちよく仕事ができ、理想と現実のミスマッチを防ぐことができるという利点もあります。

いずれにしても、面接の場はチャンスの場でもありますので、もし気になることがあれば積極的に質問してみましょう。質問することがプラスに働くことはあれど、マイナスになることはありませんので、安心して下さいね。

まとめ

この記事のポイントをおさらいしましょう。

はい!ここテストに出ます!
  1. 履歴書と面接でアピールすべし
  2. 健康な体/チームワーク/明確な目的
  3. 疑問点は面接で聞いてもいい!

期間工の採用ハードルは一般企業より低めなのは事実です。ですが、万が一不採用となるのは避けたいですよね。

上記内容を考慮して、ぜひ期間工という仕事を勝ち取っていただければと思います。

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契約満了までの総収入:約1,057万円

日給9,900円~10,700円
給与目安28万1090円~30万3810円/月
入社時の手当12万円(赴任手当2万+特別手当10万)
満了慰労金合計306万4800円
寮費・水道光熱費無料(個室・送迎あり)
勤務地愛知県(豊田市周辺、碧南市、田原市の11工場)

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日本屈指の大企業であるトヨタ。給与額は期間工としては平均レベルですが、満了慰労金の合計金額が驚きの300万円越えで、総収入額は他のメーカーを圧倒してトップです。

ただし、食堂が1食500~1,000円と高いのが唯一の欠点です

 

日産(nissan)ー追浜工場
契約満了までの総収入:約1,000万円
日給9,300円(時給1,200円×7.75h)
給与目安34万273円/月
入社時の手当5万円
満了慰労金合計150万円
寮費・水道光熱費無料(個室)
勤務地神奈川県 横須賀市

高収入と快適な生活の両方を望むなら日産で決まりです。

日産は工場ごとに微妙に待遇が違うのですが、中でもおすすめは追浜工場です。各種手当が充実しており、総合的な収入金額はトヨタに次いで2番目に高額です。(上記の情報は追浜工場の場合です。)

さらに日産の特徴的なのが、寮の快適さです。ワンルーム寮の部屋が非常にキレイなことで有名で、プライベートでも快適な生活が送れます。食堂も1食150~299円と格安な上に、都心に近い立地なので、買い物にも困りません。

かなり快適な生活を送れることは間違いありませんよ

 

本田技研工業(honda)

契約満了までの総収入:約998万円

日給10,300円~10,700円
給与目安28万9600円~29万9400円/月
入社時の手当10万円
満了慰労金合計184万円
寮費・水道光熱費無料(全寮完全個室・送迎あり)
勤務地埼玉県(狭山市・小川町・寄居町)

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2013年に完成した埼玉製作所は、工場内にシャワー室や休憩ルーム、軽食や飲み物を販売している売店などがあり、設備が充実した中で快適に仕事をすることができます。

また、有給が比較的取りやすい職場なので、プライベートを大切にしたい人にもおすすめ。関東圏なので、東京在住の方なら休暇に帰省もできますね

 

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